Audit Interne

L’AUDIT INTERNE

«PHÉNOMÈNES IDENTITAIRES ET RELIGIEUX»

QU’EST-CE QUE C’EST ?

Un état des lieux de la situation identitaire de l’entreprise pour cartographier les rapports interpersonnels entre les employés, les différentes communautés et les dysfonctionnements ou problèmes de sécurité pouvant en découler.

OBJECTIFS

Détecter et identifier la radicalisation identitaire et/ou religieuse au sein de l’entreprise.

Caractériser les risques en lien avec les problèmes identitaires et/ou religieux au sein de vos équipes.

MÉTHODOLOGIE

L’animation d’un groupe de pilotage interne.

La collecte et le traitement de données grâce à la gestion par nos équipes présentes sur le terrain et intégrées aux vôtres : 

  • entretiens individuels/collectifs avec les cadres
  • et les personnels concernés;
  • sondages internes pratiqués à échéances
  • régulières pour apprécier les évolutions;
  • enquêtes spécifiques sur site.

LIVRABLES


Un rapport d’évaluation faisant un état des lieux des difficultés rencontrées en interne par le personnel et les managers ainsi qu’une analyse des revendications identitaires et religieuses.

Un dossier de recommandations et un rétroplanning de travail.

Un document de travail sur les sujets « performance », « sécurité » et « réputation ». 

 

Shigan